日本を蝕む「職場内のイジメ」

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看護師の勤務状態は、異業種と比較して特殊である上に職場によっても変わります。職場では一般的に、2交代、もしくは、3交代のシフト制になっていることが多いです。2交代は大体3割、3交代制は大体7割となっていて、かなり3交代制の病院が多いですね。でも、2交代制の方が休みが増えるので、2交代制の方がいいと考える看護師も多いことでしょう。
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看護師国家試験に合格するよりも、断然、看護学校を卒業する方が困難だと思う人も少なくありません。看護学校はそういわれるほど厳しく、レポートが遅れてしまったり、テストに通らなかったといったちょっとしたことで留年してしまうようです。そんなに厳しい学校をがんばって卒業し、国家試験も合格できた人には、できることなら、看護師の仕事をしてもらいたいですね。
看護師免許を取るには、何通りかのパターンがあるでしょう。看護師の資格を取るためには、国家試験を受ける必要がありますが、突然、試験を受けることは認められていません。試験を受けさせてもらうためには看護専門学校(3年間)とか看護系の短大(3年間)でなければ、看護系の大学のいずれかで、看護を学ぶことが必要だというわけです。
高校進学の際に衛生看護科に入学すると、国家試験の受験資格を他の方法よりも早く手に入れられるため、最も早く看護師として、働けるようになるでしょう。ただし、途中で看護師以外の職業に就きたくなっても変更するのは簡単ではありません。さらに、最短５年で試験の受験資格を得られるのですが、短い準備期間のために勉強や実習に充てる絶対量が足りずに簡単には試験に合格できないという面もあるようです。
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看護師の夜勤は、１６時間などの長時間の勤務となっているので、仮眠を勤務時間中にとることができるのです。月に８回までと国の指針によって決められていますが、それを超えることが多いのが現状です。仕事をしている病院の勤務形態では、規則的な生活を送れなくなったり、疲れが抜けにくかったりするのも、看護師が高い割合で離職していく理由の一部かもしれません。
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病院などで働く看護専門職が違う仕事先へ変わる際のミスマッチを避けるためには、はじめにどのような労働条件を求めているかを言語化できるようにしておきたいものです。夜の勤務は難しい、休みの日が減るのは困る、可能であれば患者さんの最期は看取りたくないなど、要求にも個性があって当然です。ご存知のように専門職である看護師が不足し困っている職場は多いため、負担になる労働環境で忍耐し続けることは無為に時間を費やすことになりかねません。
看護専門職が職場を移る根拠としては、ステップアップと説明するのが良策です。以前の上司や同僚ととそりが合わなかったとか、不利な条件で働いていた等々、マイナス要素をあげてしまうと、それだけで評価を下げることになりかねません。要因として現にあったとしても律儀に知らせなくても問題はないため、積極的な姿勢で求職していることを言えるように準備しておきましょう。
看護専門職が違う職場に変わろうとした時、多くの人が壁に当たってしまうのが志望理由です。どういう理由でその勤務先を希望しているのかを良い感触を抱かせるように言葉にするのはそれほどシンプルなものではありません。給与アップ、休日が増える等の採用条件で選んだと見られるよりは、看護専門職としてステップアップしたいから、というような、やる気を印象付ける言い方をしたほうが通過しやすいようです。
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